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交答卷 亮成绩 再奋进——武昌市政2018年度考核工作圆满结束

时间:2019-02-01 16:33:02  来源:  作者:总公司人保科
       为进一步增强各级领导干部的忧患意识、进取意识、创新意识和担当意识,引导各级领导干部做好总结、抓好新一年度各项工作,武昌市政工程总公司坚持年度考核制度,分别于2019年1月11日开展2018年度机关职能部门考核会;于1月26日开展2018年度基层单位考核会、2018年度党建工作考核会。总公司党委领导、机关科室全体工作人员和基层公司职工代表参加考核会。

       2018年度考核工作严格按照规定程序、有序推进:考核会前,党委领导班子成员依次前往联系点讲党课、进行职工座谈和开展个别谈话;职能科室对照党建工作目标和经济工作目标,对基层公司全年工作进行了集中检查和指导。考核会上,基层单位班子代表对照考核清单,分别对经济工作和党建工作进行了总结汇报。在工作汇报后,参会全体人员分别对本单位班子运营情况和班子个人进行了客观评价,此外,还对其他基层单位进行了如实评价。
       考核会上,为进一步推动各项工作迈上新台阶,李晟同志立足公司发展实际,对2019年度工作提出了十个要点:第一,坚持发展是第一要务。各公司要全面细化部署,再次推动公司产值利润、职工收入稳定增长。第二,改制工作要圆满收官。集团梦想是几代市政人的梦想,2019年要更好、更快、更标准的完成改制工作,提高集团化发展水平,展现更新、更强、更优的面貌。第三,强化全员意识,凝聚奋斗力量。军运会项目、左岸大道提升具有重大政治意义,要凝聚全员奋斗力量,高质量完成项目建设。第四,主动融入武昌古城复兴工作。2019年是古城复兴关键一年,公司要抓住机遇,以军运会项目为契机,积极参与到古城复兴建设中,体现公司绣花功夫,尽力将武昌古城精气神展现出来。第五,强化安文质量工作标准化,即全面启动安全质量标准化建设工作。第六,加强人才队伍建设。要做到引得进、干得好、升得上。第七,保证公司可持续发展,提升职工获得感。第八,加强企业文化建设,提升提炼公司核心价值观、发展理念。第九,制定公司第七个五年规划,明确未来发展目标。第十,加强作风建设,以好的作风推动公司健康发展。
 
 
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