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安全生产 人人有责

时间:2017-08-11 10:41:54  来源:  作者:安全文明科

          201786日,我公司紧急召开第四次安委会,此次会议由党委书记、总经理李晟同志主持。参加会议的有总公司安全生产委员会成员、总公司安全文明科、各基层单位党政领导、各基层单位分管安全工作副经理及安全工作主要负责人等。会上李晟同志首先传达了“8.5全省安全生产紧急电视电话会议精神”。

    副总经理王海云列举目前工地存在的“十大”安全隐患:1、高空作业;2、井下作业;3、深基坑作业;4、结构施工;5、高温防暑;6、用电安全;7、拆迁拆除作业;8、交通组织;9、消防安全;10、安全意识薄弱。对近期文明创建工作各公司要高度重视,同时也提出具体要求,各工地必须保持工地现场、办公场所、民工宿舍的整洁卫生;进一步规范施工围挡、门楼样式;基层公司必须每天安排人员排查,以周为单位于每周五前将本周安全文明工作进展情况及下周安全工作计划报安全文明科,安全文明科将形成周报于每周一在全公司范围内通报;对检查出的安全隐患一经发现必须停工,并及时采取补救措施,隐患排除后方能复工,并报安全文明科,安全文明科在第一时间将相关信息进行传达。对拖延隐患整改的责任单位及责任人,进行约谈,必要时更换安全分管领导。

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         明亮副总经理也提出,首先我们要认清不足,与同行找差距,针对重点工艺,提高专项方案的编制和审查;其次加大督查力度,特别是对专业分包和劳务分包安全生产许可证有效期要进行清查,确保在有效期内开展作业施工;加强宣传教育工作,让员工清楚认识“生命无价、平安是福”,坚决反对“三违”(违章指挥,违章作业,违反劳动组织纪律)作业,人人做到“三不”(不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害)。

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最后李晟同志对公司近期安全工作作出重要指示。首先分析公司目前安全形势紧,情况担忧,迫在眉睫,要求大家认清形势,提高政治站位,充分认识安全生产的重要性和敏感性。

其次要求各基层公司将安全工作有效传导压力,真正做到人人有责。安全管理工作要形式多于行动,不能形式化,从现在起公司要进行分层分类管理。为提高公司安全意识,一是从统一着装开始,通过着装的统一促进全员安全意识提高;二是要求所有自建工地必须采取安全值日制来弥补现阶段安全管理人员的不足的情况,从而保障工地安全文明工作顺利有效进行。

     最后再次强调“隐患就是事故”的概念,要求近期着重将隐患进行排查,重点放在隐患整改处理,要坚决落实党政同责,一岗双责,失责追责。强化监督执纪问责力度,对发生生产安全事故的,一律严格倒查责任,严肃追究相关责任人,坚决依法依规处理到位。

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