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四、影响施工安全的因素

时间:2015-05-24 16:11:58  来源:  作者:总公司安质科

          影响工程安全的因素是人、材料、机械设备、方法与工艺及环境等五大因素。在安全控制与管理上,可将这五大因素归纳为三个方面。请对照下表,发现问题,解决问题,消除隐患。

1. 人的不安全行为——人的原因,如表一所示: 

人的不安全行为表(表一)

  

不 安 全 行 为 具 体 内 容

身体缺陷

疾病、职业病、精神失常、智商过低(呆滞、接受能力差、判断能力差等)、紧张、烦躁、疲劳、易冲动、易兴奋、运动精神迟钝、对自然条件和环境过敏、不适应复杂和快速动作、应变能力差等

错误行为

嗜酒、吸毒、吸烟、打赌、逞强、戏耍、嬉笑、追逐等

错视、错听、错嗅、误触、误动作、误判断、突然受阻、无意相碰、意外滑倒、误入危险区域等

违纪违章

粗心大意、漫不经心、注意力不集中、不懂装懂、无知而又不虚心、凭过时的经验办事、不履行安全措施、安全检查不认真、随意乱放物品物件、任意使用规定外的机械装置、不按规定使用防护用品用具、碰运气、图省事、盲目相信自己的技术、企图恢复不正常的机械设备、玩忽职守、有意违章、只顾自己而不顾他人等

 

   安全系统是人、物、环境的集合、人处于中心地位。发挥“人的因素第一”的主导作用,重要的仍然是提高人的素质,避免人的失误,严格控制人的生理缺陷,人的心理行为、人的错误行为、人的违章违纪等。

2.物的不安全状态——物的原因,如表二所示、

 

 

物的不安全状态表(表二)

  

不 安 全 状 态 具 体 内 容

设备、装置、物品的缺陷

技术性能降低、强度不够、结构不良、磨损、老化、失灵、霉烂、物理和化学性能达不到要求等

作业场所的缺陷

狭窄、立体交叉作业、多工种密集作业、通道不宽畅、机械拥挤、多单位同时施工等

有危险源

(物资和环境)

化学方面的氧化、自燃、易燃、毒性、腐蚀、致癌、分解、光反应、水反应等

机械方面的重物、振动、位移、冲撞、落物、尖角、旋转、冲压、轧压、剪切、切削、磨研、钳夹、切割、陷落、抛飞、铆锻、倾覆、翻滚、崩断、往复运动、凸轮运动等

电气方面的漏电、短路、火花、电弧、电辐射、超负荷、过热、爆炸、绝缘不良、无接地接零、反接、高压带电作业等

环境方面的辐射线、红外线、紫外线、强光、雷电、风暴、骤雨、浓雾、高低温、潮湿、气压、气流、洪水、地震、山崩、海啸、泥石流、强磁场、冲击波、射频、微波、噪声、粉尘、烟雾、高压气体、火源等

 

     在工程建设工程中,物的不安全状态极易出现。所有的物的不安全状态,都与人的不安全行为或人的操作、管理失误有关。而物的不安全状态是发生事故的直接原因。因此,除对人进行控制外,应正确判断物的具体不安全状态,并采取有效措施,把物的不安全状态消除在施工活动之前,或引发事故之前,这也是“预防为主”的方针的体现。

 

3.环境的不安全因素——管理原因,如表三所示:

管 理 缺 陷 表(表三)

  

         

目标与规划方面

目标不清、计划不周、标准不明、措施不力、方法不当、安排不细、要求不具体、分工不落实、时间不明确、信息不畅通等

责任制方面

责权利结合不好、责任不分明、责任制有空档、相互关系不严密、缺少考核办法、考核不严格、奖罚不严等

管理机构方面

机构设置不当,人浮于事或缺员、管理人员质量不高、岗位责任不具体、业务部门之间缺乏有机联系等

教育培训方面

无安全教育规划、未建立安全教育制度、只教育而无考核、考核考试不严格、教育方法单调、日常教育抓得不紧、安全技术知识缺乏等

技术管理方法

建筑物、结构物、机械设备、仪器仪表的设计、选材、布置、安装、维护、检修有缺陷;工艺流程和操作方法不当;安全技术操作规程不健全;安全防护措施不落实;检测、试验、化验有缺陷;防护用品质量欠佳;安全技术措施费用不落实等

安全检查方面

检查不及时;检查出的问题未及时处理;检查不严、不细;安全自检坚持得不够好;检查的标准不清;检查中发现的隐患没立即消除;有漏查漏检现象等

其他方面

指令有误、指挥失灵、联系欠佳、手续不清、基础工作不牢、分析研究不够、报告不详、确认有误、处理不当等

 

     环境包括管理环境、技术环境和劳动环境。它们对工程安全都有强大的影响。表三所示管理缺陷,反映出企业领导层管理上的失误和损失,应当加以克服;

在控制技术环境方面,必须使安全技术措施针对具体的危险因素或不安全状态,以控制危险因素的生成和发展,以防止和消灭事故的发生。

在劳动环境方面,应当注意;

1.要尽量避免工地上多单位,多工种密集的主体交叉作业;

2.工地及工作面上材料、机具等布置及摆放合理、有序;

3.采取有效措施,保持劳动卫生,即防止高温、严寒、粉尘、振动、噪声、毒气等环境污染对职工健康的危害和工作情绪的干扰。

 

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